Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какая средняя зарплата в германии в 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Каков размер минимальной оплаты труда в Германии? Размер минимальной оплаты труда в Германии на 2021 год составляет 9.50 евро брутто за 1 час работы. В некоторых отраслях производства законом установлены более высокие ставки минимальной оплаты труда, превышая указанную ставку МРОТ на 1 — 2 евро. Самый высокий минимальный размер оплаты труда установлен в строительстве для квалифицированных работников и превышает общую ставку МРОТ более чем на 50%. В следующей далее таблице сделан расчет МРОТ на 1 день, неделю и месяц, исходя из общей часовой ставки минимальной оплаты труда.
Содержание:
Минимальная и средняя зарплата в Германии у экспатов на ПМЖ в 2021 году
Минимальный размер заработной платы в Германии ежегодно повышается. В следующей далее таблице 2 представлены данные об изменении размера МРОТ начиная с 2015 года.
Таблица 2: Изменение МРОТ в Германии по годам
| Дата | Часовая ставка | Месячная оплата, 160 часов |
|---|---|---|
| 01.01.2015 | 8.50 € | 1360.00 € |
| 01.01.2017 | 8.84 € | 1414.40 € |
| 01.01.2019 | 9.19 € | 1470.40 € |
| 01.01.2020 | 9.35 € | 1496.00 € |
| 01.01.2021 | 9.50 € | 1520.00 € |
| 01.07.2021 | 9.60 € | 1536.00 € |
| 01.01.2022 | 9.82 € | 1571.20 € |
| 01.07.2022 | 10.45 € | 1672.00 € |
Согласно данным Федерального ведомства по статистике, в Германии, до введения закона о минимальной оплате труда, было около 4 миллионов рабочих мест, оплачиваемых менее первоначальной минимальной ставки 8,50 евро за 1 час работы. В Восточной Германии это составляло 11% всех рабочих мест. После введения закона о минимальной оплате труда, число работающих по минимальной ставке составило 1,9 миллионов рабочих мест. Меньше минимальной ставки зарабатывают учащиеся и практиканты. По минимальной ставке оплаты труда работает больше женщин, чем мужчин.
Информацию о минимальной пенсии в Германии, смотрите на следующей странице: Минимальная, социальная пенсия в Германии
Информацию о пособиях для безработных в Германии вы можете найти на странице нашего сайта: Пособия по безработице в Германии
На более крупных предприятиях зарплаты значительно выше, чем заработные платы на небольших фирмах по одним и тем же профессиям. Например, зарплата врачей на предприятии с числом работников более 1000 человек на 30% отличается от зарплаты врачей на предприятии, где работают менее 500 человек. Зарплата же инженеров при таких же условиях может отличаться до 10%.
Средние зарплаты в Германии по профессиям и отраслям
Размеры заработных плат также зависят от отрасли производства, в которой работает человек. В следующем далее списке представлены отрасли производства начиная с тех, в которых уровень зарплат наивысший.
- Банки
- Фармацевтическая промышленность
- Автомобильная промышленность
- Телекоммуникации
- Химическая промышленность
- Машиностроение
- Медицинская техника
- Космонавтика и воздушные перевозки
- Страхование
- Энергетика
- Торговля
- Сельское хозяйство
- Здоровье и социальные службы
- Агентства и реклама
- Отдых и туризм
- Образование
- Ремесленное производство
- Отели и гастрономия
- + 241 —
Отличная статья!
Минимальная ставка почасовой работы в Германии регламентируются Федеральным Законом Mindestlohngesetz vom 11. “О минимальном размере заработной платы”, который вступил в силу с 2015 года. Официальное название такой ставки — минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В 2021 году он составляет 9,35 евро в час брутто, то есть до вычета налогов. Хотя 5 лет назад, в 2015 году, размер первоначальной минимальной ставки составлял 8,50 евро.
Благодаря вышеуказанному закону любой немецкий работник, включая иностранное лицо, имеет право получать заработную плату не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
Также в законе указаны крайние сроки выплаты заработной платы работодателями. Срок выплаты согласовывается с каждым конкретным работодателем. Однако он не должен превышать последнего рабочего дня месяца, который следует за отчетным месяцем по зарплате.
На основе МРОТ 2021 года мы подсчитали месячную и годовую минимальную заработную плату.
Период Размер, евро 1 час 9,35 1 рабочий день (8-часовой) 74,80 1 рабочая неделя (40-часовая) 374 1 месяц (160 часов) 1496 1 год (12 месяцев) 17952 Отдельные отрасли немецкой экономики устанавливают свои минимальные размеры оплаты труда, которые отличаются от федерального МРОТ в среднем на 2 евро в сторону увеличения. Самым высоким МРОТ считается для квалифицированных специалистов в строительной отрасли. Он больше официального МРОТ на 50 процентов.
Немецкие власти увеличивают размер МРОТ практически каждый год. До этого его увеличивали в 2017 и 2019 годах. Стоит ожидать, что изменения в сторону увеличения произойдут и в 2021 году.
Функции контроля по соблюдению выплат от уровня минимальной заработной платы передали таможенному управлению, а также отделу финансового контроля над нелегальной занятостью. Если немецкий работодатель нарушает закон, он совершает административное правонарушение и может быть оштрафован он на сумму до полмиллиона евро вместе с запретом деятельности предприятия.
Также мы подготовили немного интересных фактов об оплате труда в ФРГ. В 2015 году, когда была введена ставка минимального размера оплаты труда, Федеральное ведомство по статистике подсчитало, что на тот момент заработную плату ниже первоначально установленной минимальной ставки получала почти 4 миллиона работников или 11 процентов от всего количества рабочих мест в стране. Практически сразу же после введения такой ставки их число уменьшилось до 1,9 миллиона человек.
На текущий момент заработную плату ниже минимальной ставки получают на профессиональной практике — подмастерья и учащиеся. Из них на женщин приходится 61%, а на мужчин — 39%.
Меньше ставки МРОТ в ФРГ зарабатывают:
- Упаковщики и грузчики, работники без профессии.
- Практиканты, которые проходят последипломную практику.
- Сотрудники, нанятые на испытательный срок на 3 месяца.
- Учащиеся на электрика и автомеханика по дуальной системе образования.
- Волонтеры.
- Некоторые виды предпринимателей и фрилансеров.
Специально для тех людей, которые хотят работать по неполной ставке, в ФРГ существует практика занятости по минимальному количеству времени. Обычно это 50 часов в месяц или 2,5 часа в день. Она имеет название Minijob.
Таких работников называют миниджобберами. Им может быть сотрудник любой профессии, начиная от уборщика и заканчивая инженером. Миниджоббер имеет следующие преимущества:
- Отсутствие социальных отчислений с зарплаты, их выплатой занимается работодатель.
- Налог с заработной платы составляет 2%.
- Работник сам решает, необходимо ли ему делать отчисления в Государственный пенсионный фонд.
Минимальная месячная заработная плата в таком случае составляет до 450 евро, а в год — 5400 евро.
Мы структурировали среднюю заработную плату (брутто) в ФРГ по отраслям от большего к меньшему значению:
- Нефтегазодобывающая отрасль — 6740
- Нефтеперерабатывающая отрасль — 5730
- Фармацевтика — 5640
- Авиатранспорт — 5630
- Автомобилестроение — 5620
- Банковское дело и страхование — 5610
- Телекоммуникации — 5550
- IT-индустрия — 5510
- Машиностроение — 5500
- Медицина — 5440.
Не все отрасли немецкой экономики являются прибыльными. В этой стране также есть дотационные секторы экономики. Они получают государственную поддержку. Именно поэтому оплата труда в разных отраслях может сильно различаться. Из указанного выше списка становится понятно, какие отрасли являются наиболее привлекательными для иностранных соискателей.
Электрик с одной и той же квалификацией будет зарабатывать значительно больше денег на нефтеперерабатывающем комбинате, чем в медицинском учреждении.
Не секрет, что любой работодатель тратит на фонд оплаты труда гораздо больше, чем сумма всех брутто-зарплат его работников. Кроме фонда оплаты труда, каждая компания или предприятие должно оплатить социальные сборы в различные ведомства.
Федеральное ведомство по статистике представило данные, что на текущий момент один час труда для предприятий Германии в среднем стоит 34,20 евро. При этом средняя часовая зарплата (брутто) составляет 19,32 евро. То есть немецкий работодатель платит дополнительно за каждый час рабочей силы 14,88 евро.
Как и наши страны, ФРГ отличается существенной диспропорцией в оплате мужского и женского труда. Данные официальной статистики сообщают, что мужчины в среднем по стране зарабатывают 3900 евро в месяц. Этот же показатель у женщин составляет 3260 евро. В качестве объяснения можно привести следующие факторы. Женщины чаще выбирают низкооплачиваемые профессии, не требующие сложного обучения. Они становятся медсёстрами, поварами, горничными. В среднем оплата труда у женщин на 21% меньше по сравнению с мужчинами.
Минимальная зарплата в Германии в 2019 году установлена на уровне 9,19 евро в час (брутто). В отдельных отраслях производства немецкими законами установлена повышенная ставка на уровне 10,19-11,19 евро в час.
Период работы В евро 1 час 9,19 евро 1 рабочий день (8 часов) 73,52 евро 1 неделя (40 часов) 367,60 евро 1 месяц 1557 евро Последнее официальное исследование на этот счёт публиковалось в 2017 году. Несмотря на наличие серьезной разницы, примерно, в 16% в пользу мужчин, в последние 6 лет исследования, она неуклонно сокращалась.
Год исследования Зарплата мужчин, евро Зарплата женщин, евро Разница, евро 2008 3294 2661 633 2009 3320 2729 591 2010 3416 2791 625 2011 3508 2861 647 2012 3595 2925 670 2013 3645 3007 638 2014 3728 3075 653 2015 3810 3161 649 2016 3810 3161 649 2017 3964 3330 634 Отчасти разница обусловлена тем, что мужчины чаще занимают руководящие позиции с соответствующей оплатой труда, а также чаще берут оплачиваемые переработки. С годами женщин-руководителей становится всё больше. И таким образом, неравенство сглаживается и выравнивается.
Ниже представлен рейтинг доходов работников, рассчитанный по Землям (регионам). Самая высокая оплата труда — вверху списка.
- Hessen,
- Baden-Württemberg,
- Bayern,
- Nordrhein-Westfalen,
- Hamburg,
- Saarland,
- Rheinland-Pfalz,
- Bremen,
- Niedersachsen,
- Schleswig-Holstein,
- Berlin,
- Sachsen,
- Thüringen,
- Brandenburg,
- Mecklenburg-Vorpommern,
- Sachsen-Anhalt.
Ниже в таблице представлены уровни доходов работники медицинской отрасли.
Профессия Ставка за 1 час, евро Месячная зарплата, евро Помощник в аптеке 12,04 2044 Врач 39,98 7112 Стоматолог 25,90 4436 Ветеринар 22,50 3882 Фармацевт 24,26 4119 Гомеопаты 18,48 3140 Медсестры и акушерки 16,99 2882 Помощник по уходу за больными 13,78 2376 Специалист по диетам 13,78 2348 Лаборант 16,84 2876 Санитары и социальные работники 14,80 2513 Зубной техник 14,48 2484 Оптик, мастер по изготовлению очков 14,18 2422 Специалист по лечебной гимнастике 14,42 2441 Работа инженером оплачивается сильно выше средней. Это уважаемая и востребованная профессия, вне зависимости от конкретной отрасли применения.
Специальность Ставка за 1 час, евро Месячная зарплата, евро Инженер в машиностроении 32,08 5422 Инженер-электрик 32,09 5428 Инженер в строительстве 25,66 4435 Геодезист 24,22 4131 Инженер в литейном производстве 37,23 6201 Инженеры производства 32,44 5474 Инженер-химик 33,36 5618 Инженеры других профилей 29,16 4948 Строительство — одно из самых популярных сфер деятельности для наших иммигрантов. Ниже в таблице показаны уровни дохода специалистов по разным строительным профессиям.
Специальность Ставка за 1 час, евро Месячная зарплата, евро Каменщик, штукатур 15,31 2639 Бетонщик 15,61 2730 Плотник 14,97 2565 Кровельщик 13,84 2388 Мостовщик 14,56 2599 Строитель дорог 15,30 2767 Строитель железных дорог 16,91 3072 Взрывник 16,23 2913 Земляные работы 14,40 2528 Помощник на стройке 2259 12,71 Штукатур 2605 15,35 Изоляционные работы 2483 14,40 Плиточник 2566 15,56 Стекольщик 14,31 2505 Обойщик 16,39 2626 Столяр 13,70 2335 Бондарь 14,75 2562 Маляр-лакировщик 13,92 2322 Фанерщик 13,43 2177 Специалисты Gehalt.de выявили, что наименьшую заработную плату в Германии получают работники в области услуг и гастрономии. Помощники на кухне получают до 21 907 евро в год. Косметологи и парикмахеры зарабатывают брутто 23 202 евро в год. Примерно 23 619 евро в год могут заработать официанты, а персонал call–центров за год работы получает 25 200 евро.
Что касается наиболее высоких зарплат в Германии, то это привилегия врачей. Цифра колеблется около 115 317 евро в год. Врач–специалист в среднем зарабатывает до 80 772 евро. На втором месте — менеджеры по работе с клиентами — 75 671 евро. Региональные менеджеры по продажам могут рассчитывать на средний валовый доход в 74 528 евро.
Сферы торговли и обслуживания самые низкооплачиваемые. При доходе от 1,5 до 2 тысяч евро трудно позволить себе путешествия по безвизовой зоне или отдых на курорте. Минимальная зарплата покроет затраты на страховку, питание, проживание, одежду. Социальная поддержка предусматривает льготы на коммунальные услуги, медицинское страхование.
От 3 до 4 тысяч евро зарабатывает средний гражданин Германии. Отсюда вычитают налоги и расходы на питание, проживание, транспорт. При грубом расчете 2,5 тысячи евро покроют вышеперечисленные затраты, экономить на продуктах и медицине нет необходимости.
Зп эмигрантов, успевших оформить документы и получить статус переселенца, но слабо говорящих на немецком, колеблется от 1,5 тысяч евро в месяц. Отношение к поздним переселенцам более чем лояльное, помогать будут ведомственные службы с документами, пособиями, языковыми курсами, размещением.
Начинающие сотрудники правопорядка, офисные клерки, разнорабочие начинают карьеру с окладов в 1,5-1,7 тысячи евро в месяц.
Зарплата в Германии в 2021 году
Налогообложение, как и остальные сферы государственной политики, четко регламентировано. Есть четкие рамки послаблений, ограничений, штрафов, неустоек. Физические лица оплачивают от 19 до 52% от своих доходов в казну. Срабатывает система скидок на страховки для семейных пар, многодетных семей, временно безработных.
Немецкие общества ведут бухгалтерию с момента образования предприятия, с обязательной постановкой на налоговый учет.
Бизнес в черте страны и за ее пределами входит в налог от коммерческой деятельности. Единая ставка равна 15%, добавляют еще налог за солидарность (5,5% от суммы налога по ставке). Общий процент выходит 15,8.
Среди общей схемы пополнения казны самые популярные пункты:
- поземельный;
- на недвижимость;
- церковный;
- на дарение и наследование;
- автомобильный;
- от вложенного капитала.
Из суммы доходов налогоплательщика убирают те расходы, что попадают под определение неизбежных либо бытовых. Чтобы доказать некоторые пункты необходимых трат, немцы собирают все подтверждающие документы, предоставляют в суд. Каждый гражданин в случае положительного ответа судебного процесса рассчитывает на налоговый вычет по итогам года.
Дворники и чистильщики – это профессии низкооплачиваемые в Европе, но очень востребованы. В 2021 году средняя ставка была увеличена и сегодня она составляет €14 в час. Ее размер может превышать из-за стажа, например, дворник в начале получает средний заработок €1855 в месяц или €22 260 в год, проработав пять лет его доход приравнивается к €2830 в месяц или €33960 в год. После уплаты налогов у работника на руках остается €1333-1880.
Средняя зарплата в Германии: по специальностям, по отраслям, по регионам
Само понятие «минимальной зарплаты» было введено сравнительно недавно соответствующим законом, а именно 1 января 2015 г. Этот закон устанавливал уровень такого заработка в размере 8 евро 50 евроцентов в час, и каждый год он стал расти. Так, в 2017 г. минимальный заработок составил 8,84 евро в час, в 2021 – 9,19 евро, а в 2021 году планируется увеличение до 9,35 евро. Некоторые отрасли промышленности предусматривают более высокую ставку, однако существуют такие категории граждан, которые получают и более низкие суммы. К ним относятся:
- рабочие по найму, которые не достигли совершеннолетия и не владеют никакой профессией;
- студенты-практиканты, проходящие последипломную практику, а также специалисты, чей стаж составляет менее чем три месяца;
- учащиеся по системе Ausbildung, у которых впереди работа автомеханика или электрика;
- волонтеры, участвующие в социальных программах;
- работники, трудящиеся на дому, а также предприниматели.
В Германии существует практика занятости по минимуму, называемая Minijob, и это составляет 50 часов в месяц. В ее рамках заработок немца составляет выплату зарплаты 450 евро в месяц или 5 400 евро в год. Миниджоббером может стать любой рабочий или специалист, при этом его социальные отчисления проводит работодатель, а налог в пенсионный фонд вносится по желанию. Любой гражданин имеет право на подработку, например, электриком или рабочим.
При полной занятости и полном рабочем дне в Германии, по состоянию на 2018 г., немец получает 3 771 евро брутто, без учета премий и без доплат за переработку. Определить фактическое положение дел непросто, потому что жители Германии не любят делиться финансовой информацией, по большей части вследствие подписания многочисленных документов при приеме на работу, запрещающих обсуждение этой темы. Характерно, что даже в опубликованной вакансии узнать, сколько получает тот или иной специалист, не удастся. Часто складывается ситуация, когда два сотрудника, трудящиеся рядом в одном офисе, способны получать существенно разную зарплату. Разные зарплаты могут быть вызваны тем, что на их размер влияют разные факторы: какой возраст работника, трудовой стаж, где живет, какая у него профессия и квалификация и многое другое.
Узнать информацию о размере заработка реально с помощью бирж труда, которые публикуют хоть и среднее значение, но дающее картину рынка. Также информативны в этом плане сайты, которые собирают сведения анонимно. Однако ставится под вопрос достоверность таких данных.
Анализируя сведения о зарплатах или сравнивая их с российскими доходами в рублях, следует помнить, что речь идет о суммах до уплаты налогов. В то же время мы привыкли оперировать данными после уплаты, отдавая налоги в ответственность работодателя.
Федеральное статуправление ФРГ по итогам 2021 года определило размер средней заработной платы в Германии в 3703 евро (до момента уплаты налогов или брутто). Средняя зарплата нетто (после выплаты налогов) составляет 2225 евро. Данные цифры очень относительны, поскольку власти не фиксируют и не устанавливают уровень средней зарплаты в Германии.
Величина зарплат варьируется в зависимости от федеральной земли, профессии, квалификации работника и других факторов.
К сожалению, в Германии до сих пор существует диспропорция в оплате труда мужчин и женщин. Согласно данным официальной статистики (Destatis), средняя заработная плата мужчин в Германии составляет 3 898 евро, в то время как у женщин — 3258 евро. Частично это можно объяснить тем, что многие женщины трудятся в низкооплачиваемых отраслях (медсестрой, поваром, горничной), менее представлены в руководящем сегменте, работают неполный рабочий день.
Не стоит сбрасывать со счетов и наличие пережитков прежней дискриминации в оплате труда. По данным Министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи, часовая оплата труда за одинаковую работу у женщин на 21 % меньше, чем у мужчин.
11 января 2021 года правительство ФРГ одобрило законопроект, который будет способствовать установлению равенства в зарплатах. Среди предложенных мер — обязать все фирмы и компании, в которых работает более 200 человек, сделать так, чтобы бухгалтеры предавали огласке размеры зарплат сотрудников для сравнения зарплат коллег противоположного пола; в компаниях с числом работников более 500 человек — отчитываться о мерах по выравниванию зарплат и следованию принципу равенства между полами.
Переезд в Германию: жильё, работа, программы иммиграции.
Величина минимальной оплаты труда была установлена в Германии только в 2015 году (Mindestlohngesetz vom 11). Это ставка брутто в евро за час работы (брутто – величина оплаты до вычета налогов).
Интересно, что до введения жесткой минимальной ставки, более 4 млн. рабочих мест оплачивались ниже установленного уровня. То есть для большого числа работников, в т.ч. и иностранцев, принятие закона стало фактом повышения оплаты труда в Германии.
Величина минимальной оплаты труда корректируется раз в 1-2 года. С 2015 года она изменялась несколько раз, и самые актуальные данные мы имеем на 2021 год. В целом величины таковы:
- 2015 год – 8,50 €.
- 2017 год – 8,84 €.
- 2019 год – 9,19 €.
- 2020 год – 9,35 €.
- 2021 год (с января) — 9,50 €.
Кроме этого, запланированы и будущие повышения:
- С 1 июля 2021 года – 9,60 евро.
- С 1 января 2022 года – 9,82 евро.
- С 1 июля 2022 года – 10,45 евро.
Напомним, что речь идет о ставке брутто за 1 час работы.
Такая величина более привычна выходцам из б.СССР, но в ФРГ она не зафиксирована законодательно. Мы может рассчитать ее примерные значения, подразумевая 20-дневный рабочий день по 8 часов каждый, т.е. 160 рабочих часов в месяц.
Курсы гривны и рубля взяты на январь 2021 года и могут иметь определенную волатильность (изменчивость цены) в дальнейшем.
Итак, минимальная оплата брутто в месяц на 2021 год составляет:
В евро 1 520 € В рублях 138 005 ₽ В гривнах 52 935 ₴ В белорусских рублях 4 837 бел.руб. Неплохие цифры, учитывая, что речь идет именно о минимальном размере оплаты. Однако немецкая налоговая нагрузка одна из самых высоких, и расчет сумм в нетто сократит эти суммы.
Для расчетов нетто среднемесячной минималки будем использовать вышеприведенные данные. Также посмотрим на данные Федерального ведомства по статистике, говорящие о том, что при полном рабочем дне доля нетто в зарплатах брутто составляет от 59% до 67%.
Разброс достаточно велик, поэтому для расчетов применим среднее этих параметров, а именно нетто = 63% от брутто.
Минимальная зарплата в месяц в нетто (курсы на январь 2021 года):
Евро 958 € Рубли 86 979 ₽ Гривны 33 280 ₴ Белорусские рубли 3 050 бел.руб. Цифры стали менее красивыми, при учете дороги и проживания? Но ведь и речь пока идет только о минимальном размере. Давайте же посмотрим на средние показатели.
Чуть ниже мы обязательно разберем средние зарплаты по отраслям, но сначала посмотрим на усредненные значения по экономике вообще. Это даст представление о реальных доходах, в т.ч. и иностранцев, легально трудоустроенных в ФРГ.
Величина средней оплаты законами не фиксируется и является исключительно статистическим данными за прошедший период. Широко распространены сведения Федерального ведомства по статистике за 2017 год. Несмотря на пройденное время, цифры дают представление о порядке среднемесячных выплат.
Предоставим данные брутто и нетто, основываясь на приведенных ранее данных и методах расчетов.
Брутто:
Евро 3 771 € Рубли 342 381 ₽ Гривны 131 003 ₴ Нетто (из расчета 63% от брутто):
Евро 2 375,73 € Рубли 233 859 ₽ Гривны 89 479 ₴ Согласитесь, такие цифры выглядят более привлекательно, особенно если их сравнивать с украинскими реалиями.
Из таблицы выше наглядно видно, кто зарабатывает больше. Однако статистическое ведомство отдельно публикует и сферы рынка, в которых оплата труда максимальная (без указания конкретных цифр). К ним отнесены (от большего к меньшему):
- Банковское дело.
- Фармацевтика.
- Автомобильная промышленность.
- Телекоммуникации.
- Химия.
- Тяжелое машиностроение.
- Производство медицинского оборудования.
- Авиаперевозки, в т.ч. космическая отрасль.
- Страхование.
- Энергетическая сфера.
- Торговля.
- Государственные служащие.
- Сельхоз работы.
- Отрасль здоровья и соц. службы.
- Реклама.
- Туризм.
- Все типы образования.
- Ремесленники.
- Отели.
- Гастрономия.
Для определенным направлений установлены более высокие минимумы. Все ограничения и лимиты определяются земельным законодательством, но ставка не должна быть ниже федеральной. Ниже приведены примеры минимальных почасовых оплат для разных специальностей:
- учитель — 16,19 евро;
- педагог, у которого есть диплом о законченном высшем образовании — 16,39 евро;
- электрик — 11,90 евро;
- неквалифицированный кровельщик — 12,40 евро;
- уборщик в офисе — 10,80 евро;
- инкассатор — 14,42 евро;
- человек, осуществляющий уход за больными или пожилыми — 11,35 евро.
Основные особенности:
- в странах Европейского союза применяется медиальная методика;
- ее особенность заключается в том, что вся совокупность показателей по зарплатам работников выстраивается в возрастающем порядке и выбирается та, что находится ровно в середине;
- экономисты и аналитики утверждают, что данный способ является наиболее эффективным, так как позволяет составить объективную оценку;
- итоговая сумма указывается без учета налогообложения;
- также в стране применяются социальные выплаты, которые также влияют на размер заработной платы.
Факторов, влияющих на размеры вычетов из брутто зарплаты столько, что иногда и сами немцы не в курсе, каким именно образом это происходит. Ниже мы перечислили лишь некоторые моменты, от которых зависит брутто:
- семейный статус;
- принадлежность к определенному региону;
- количество детей (в том числе несовершеннолетних);
- распределения налоговых послаблений между супругами;
- общая сумма заработной платы;
- наличие льгот;
- принадлежность к определенной религии;
- вид страхового медицинского полиса.
Не облагаемый налогом минимум в Германии составляет 9 000 евро на человека. Так, если общий доход семейной пары не превышает в год 18 тысячи евро, то она освобождается от уплаты налогов. Для родителей, которые в одиночку воспитывают детей, также предусмотрены социальные льготы.
Выплаты, которые не подпадают под статью налогообложения:
- оплата сопутствующих расходов на уход за несовершеннолетним ребенком;
- оплата проезда к месту работы и обратно;
- расходы, которые идут на занятия спортом или посещение оздоровительных курсов;
- продажа продуктов собственного производства работникам предприятия.
Также минимальными налогами облагаются граждане, чей годовой заработок составляет менее 30 тысяч евро. К таким категориям относятся медсестры или преподаватели, у которых нет диплома бакалавриата.
Минимальная и средняя зарплата в Германии
Для немецких граждан предусмотрен перечень обязательных взносов:
- Государственное медицинское страхование. При заключении трудового договора работник обязан предоставить работодателю справку о том, что у него есть медицинская страховка. Цена государственной медстраховки в Германии зависит от дохода. Стандартный взнос составляет 14,6%.
- Страхование на случай потери работы. Выплаты по данному виду страхования начинаются с того момента, как гражданин потерял прежнее место работы. Возможны два варианта: инициатива о расторжении контракта исходила от самого работодатели или же это было решение наемного работника. Бывший работодатель обязан поставить в известность государственную медицинскую кассу о расторжении трудового договора. Исходя из этого, ведомство по труду присваивает гражданину статус безработного и берет на себя ответственность за его обеспечение.
- Пенсионное страхование. Выплаты по пенсионному страхованию производятся при достижении наемным рабочим соответствующего возраста или в связи с приобретенной инвалидностью. По законодательству 50% взноса платит работник, а 50% работодатель. Общая сумма пенсионного взноса составляет 18,6% от брутто-зарплаты.
Чем старше работник, тем больше практического опыта у него за плечами. Кончено, прямую разницу между возрастными категориями проследить невозможно, но все-таки небольшие отличия существуют:
Например, работник, которому исполнилось 20 лет, может претендовать на годовую зарплату в размере 30 тысяч евро, а сотрудник, которому исполнилось 50, получает свыше 49 тысяч евро в год. Такой скачок обоснован образованием, квалификацией и послужным списком.
Сложилось так, что в Германии женщины зарабатывают меньше мужчин в среднем на 30%. Эта разница считается самой большой среди стран Европейского союза. Проблема заключается не только в гендерном неравенстве, но и в том, что женщины зачастую работают неполный день. Кроме того, медленнее идет накопление опыта.
Основные принципы оплаты труда:
- устроиться на хорошо оплачиваемую вакансию может лишь специалист, имеющий опыт работы, квалификацию, рекомендательные письма и соответствующее образование;
- новички могут рассчитывать на минимальную оплату труда, в среднем этот показатель может составлять до 12 тысяч евро в год;
- оплата увеличивается прямо пропорционально накопленному опыту;
- оплату рассчитывают за час работы.
Исследования Gehalt.de показали, что специалисты в области гастрономии и сферы услуг зарабатывают меньше всего в Германии. Помощь на кухне — самая плохо оплачиваемая профессия в Германии. Люди, выполняющие эту профессию, могут рассчитывать на средний годовой заработок в размере 21 907 евро. Парикмахеры и косметологи зарабатывая в среднем 23 202 евро брутто в год.
Официанты имеют около 23 619 евро брутто в год. Сотрудники Call-центра, чей средний годовой доход колеблется в пределах 25 200 евро брутто, могут рассчитывать на немного больше.
Похожие записи: