Средняя зарплата по регионам россии 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя зарплата по регионам россии 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Рынок труда также претерпевает значительные изменения. Всеобщая глобализация, автоматизация и другие процессы, связанные с технологическим процессом в перспективе скажутся и на российском рынке. Зарубежные аналитики говорят о том, что скоро исчезнут малоквалифицированные профессии. Естественно на огромных просторах Российской федерации это будет происходить крайне медленно, к тому же о кардинальных переменах можно будет говорить только через пару десятков лет, когда вырастет полноценное поколение, привыкшее и быстро адаптирующееся под запросы мирового рынка и трендов. Молодым специалистам и тем кто только начинает думать о выборе профессии необходимо помнить о том, что сейчас очень важна квалификация, и такая тенденция сохранится в будущем.

Также важно понимать значение показателя уровня средней заработной платы, так как благодаря ему оценивают состояние региона с экономической точки зрения, а отраслевой анализ позволяет выявить проблемные места в экономике.

Средняя зарплата в России в 2021 году по данным Росстата

Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.

Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.

В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.

Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.

Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.

Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:

Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:

💸 если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;

💸 за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);

💸 за особые заслуги — до 100%;

💸 за секретность — 65%;

💸 за квалификацию — 30%;

💸 премиальные за отличную службу — до 25%

Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.

Доходы населения различаются в зависимости от региона. В крупных интенсивно развивающихся городах много вакансий и выше доходы, чем в удаленных населенных пунктах. В северных регионах, где товары и услуги стоят дороже, средние зарплаты также выше среднестатистических по стране.

Средняя зарплата по Росстату по регионам России в 2018

Как показывает предыдущая таблица, самую высокую оплату труда предлагают в Дальневосточном и Ямало-Ненецком автономных округах, в Тюменской, Лениградской областях и столице. Топ-10 российских городов с самыми высокими средними заработными платами выглядит так:

Город Зарплата ₽ в месяц Обоснование высоких доходов
1 Салехард 90 540 Высокая стоимость продуктов, месторождения газа, нефти.
2 Южно-
Сахалинск
81 700 Высокие показатели валового годового продукта за счет развития предприятий пищевой промышленности и энергетики.
3 Магадан 75 600 Лидер в горнодобывающей промышленности и машиностроении.
4 Сургут 72 260 Наличие крупных нефтегазовых, энергетических и лесозаготовительных компаний.
5 Москва 80 999 Экономический центр страны.
6 Ханты-
Мансийск
66 550 Центр нефтяного края.
7 Нижневартовск 62 320 Центр по добыче полезных ископаемых, переработки нефти, энергетики.
8 Мурманск 58 380 Развитие рыболовной, транспортной, судоремонтной отрасли, металлообработки и пищевой промышленности.
9 Тюмень 51 560 Крупнейшие предприятия по добыче нефти и газа.
10 Ангарск 42 270 Крупные предприятия нефтепереработки, строительной отрасли, химической, атомной промышленности.

Ближе всего к среднестатистической зарплате доходы жителей Краснодара, Калининграда, Самары, Красноярска, Хабаровска, Иркутска. Ниже среднего — порядка 25 000 ₽ — получают в Ростове, Нижнем Новгороде, Саратове, Челябинске. В ряде городов, таких как Иваново, Тверь, Тамбов, Орел, средняя зарплата не дотягивает даже до 20-21 тысяч рублей в месяц

Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона. Так средняя заработная плата электросварщика равна 57 тыс. рублей.

В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс. рублей, а директоры предприятий от 55 тыс. Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 42 тыс. рублей и выше.

Средняя заработная плата в России в 2020-2021 году

Если вы только планируете свою карьеру, разумно обратиться к данным по различным отраслям.

  • IT — 110000 рублей,
  • Энергетика — 82000 рублей,
  • Финансы и страхование — 75000 рублей,
  • Нефтегазовая отрасль — 72000 рублей,
  • Рыболовство — 56000 рублей,
  • Транспорт — 47500 рублей,
  • Государственные органы — 42000 рублей,
  • Строительство — 31000 рублей,
  • Образование — 26000 рублей.

В статье 129 Трудового кодекса РФ содержится требование о том, что работодатель не может платить своему сотруднику оклад меньше, чем это установлено в конкретном субъекте России. Выполнение этого требования отслеживается Налоговой инспекцией.

Субъект России МРОТ
Белгородская область 11280 руб
Брянская область 11280 руб
Владимирская область 11280 руб
Воронежская область 11280 руб
Ивановская область 11280 руб
Калужская область 11280 руб
Костромская область 12837 руб
Курская область 11280 руб
Липецкая область 11280 руб
Московская область 14200 руб
Орловская область 11280 руб
Рязанская область 11280 руб
Смоленская область 11280 руб
Тамбовская область 11280 руб
Тверская область 11280 руб
Тульская область 11280 руб
Ярославская область 11280 руб
г. Москва 18742 руб
Карелия 11280 руб
Коми 11280 руб
Архангельская область 11280 руб
Вологодская область 11280 руб
Калининградская область 11280 руб
Ленинградская область 11280 руб
Мурманская область 25675 руб
Новгородская область 11280 руб
Псковская область 11280 руб
г. Санкт-Петербург 17000 руб
Адыгея 11280 руб
Калмыкия 11280 руб
Краснодарская область 11280 руб
Астраханская область 11280 руб
Волгоградская область 11280 руб
Ростовская область 11280 руб
Дагестанская область 11280 руб
Ингушетия 11280 руб
Кабардино-Балкарская 11280 руб
Карачаево-Черкесия 11280 руб
Северная Осетия 11280 руб
Карачаево-Черкесия 11280 руб
Ставрополь 11280 руб
Башкортостан 11280 руб
Марий Эл 11280 руб
Мордовия 11280 руб
Татарстан 11280 руб
Удмуртия 12837 руб
Чувашия 11280 руб
Пермский край 11280 руб
Кировская область 11280 руб
Нижегородская область 11280 руб
Оренбургская область 12838 руб
Пензенская область 11280 руб
Самарская область 11280 руб
Саратовская область 11280 руб
Ульяновская область 11280 руб
Курганская область 11280 руб
Свердловская область 11280 руб
Тюменская область 11280 руб
ЯНАО 12430 руб
Челябинская область 12838 руб
Алтай 11280 руб
Бурятская область 11280 руб
Тыва 11280 руб
Хакасия 14511 руб
Алтайский край 11280 руб
Забайкалье 11280 руб
Красноярский край 11280 руб
Иркутская область 11280 руб
Кемеровская область 18313 руб
Новосибирская область 11280 руб
Омская область 12838 руб
Томская область 13500 руб
Якутия 15390 руб
Камчатский край 29024 руб
Приморский край 11280 руб
Хабаровский край 11414 руб
Амурская область 11280 руб
Магаданская область 19500 руб
Сахалин 23442 руб
Еврейская автономная область 12000 руб
Чукотский автономный округ 11280 руб

Официальный показатель «среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц» рассчитывается один раз в год по России и субъектам РФ. Промежуточные отчеты публикуются за каждый месяц и квартал. Обращаем внимание, что сведения не учитывают неофициальные зарплаты «в конвертах», так как они не фигурируют в отчетности работодателей.

Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.

Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.

В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.

Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.

Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.

Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.

В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.

Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.

При расчете средней заработной платы эксперты делят суммарный фонд оплаты труда на количество работников за тот же период. При вычислении учитывается «грязный» доход до вычета налогов и других отчислений.

По предварительным данным Росстата, средняя зарплата в России в 2018 году достигнет уровня 46-48 тысяч рублей. Такие выводы основаны на том, что за первое полугодие 2018 года этот показатель достиг 42 550 рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, наблюдается прирост доходов населения на 11%.

Интересно! По мнению независимых экспертов, к 2025 году большинство россиян будут зарабатывать не менее 75 000 ₽ в месяц.

За период с 2000 года средняя зарплата в России по годам выросла почти в 30 раз. Статистика ниже в таблице.

Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.

Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:

Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:

💸 если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;

💸 за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);

💸 за особые заслуги — до 100%;

💸 за секретность — 65%;

💸 за квалификацию — 30%;

💸 премиальные за отличную службу — до 25%

Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.

Доходы населения различаются в зависимости от региона. В крупных интенсивно развивающихся городах много вакансий и выше доходы, чем в удаленных населенных пунктах. В северных регионах, где товары и услуги стоят дороже, средние зарплаты также выше среднестатистических по стране.

Средняя зарплата по Росстату по регионам России в 2018

Как показывает предыдущая таблица, самую высокую оплату труда предлагают в Дальневосточном и Ямало-Ненецком автономных округах, в Тюменской, Лениградской областях и столице. Топ-10 российских городов с самыми высокими средними заработными платами выглядит так:

Город Зарплата ₽ в месяц Обоснование высоких доходов
1 Салехард 90 540 Высокая стоимость продуктов, месторождения газа, нефти.
2 Южно-
Сахалинск
81 700 Высокие показатели валового годового продукта за счет развития предприятий пищевой промышленности и энергетики.
3 Магадан 75 600 Лидер в горнодобывающей промышленности и машиностроении.
4 Сургут 72 260 Наличие крупных нефтегазовых, энергетических и лесозаготовительных компаний.
5 Москва 80 999 Экономический центр страны.
6 Ханты-
Мансийск
66 550 Центр нефтяного края.
7 Нижневартовск 62 320 Центр по добыче полезных ископаемых, переработки нефти, энергетики.
8 Мурманск 58 380 Развитие рыболовной, транспортной, судоремонтной отрасли, металлообработки и пищевой промышленности.
9 Тюмень 51 560 Крупнейшие предприятия по добыче нефти и газа.
10 Ангарск 42 270 Крупные предприятия нефтепереработки, строительной отрасли, химической, атомной промышленности.

Ближе всего к среднестатистической зарплате доходы жителей Краснодара, Калининграда, Самары, Красноярска, Хабаровска, Иркутска. Ниже среднего — порядка 25 000 ₽ — получают в Ростове, Нижнем Новгороде, Саратове, Челябинске. В ряде городов, таких как Иваново, Тверь, Тамбов, Орел, средняя зарплата не дотягивает даже до 20-21 тысяч рублей в месяц

Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона. Так средняя заработная плата электросварщика равна 57 тыс. рублей.

В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс. рублей, а директоры предприятий от 55 тыс. Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 42 тыс. рублей и выше.

Чтобы узнать ситуацию более конкретно, следует рассматривать более узкие спектры показателей, такие как:

  • конкретный регион страны;
  • сфера деятельности сотрудников;
  • значение города.

Помимо этого, на уровень заработной платы влияют также личностные качества, опыт работы и необходимые знания. Конечно, эти показатели сложно анализировать, но можно сказать, что от желания обеспечить себя и свою семью, от трудовой сознательности человека будет зависеть и его доход.

Рассмотрим данные Росстата, которые показывают средний уровень оплаты труда начиная с 2014 и до 2018 года:

  1. С вычетом платежей доходы были снижены на 7,3%, составив в декабре 2014 года 31 тысячу рублей.
  2. Сумма среднего сдельного заработка на 2015 года составляла чуть больше 32 тысяч рублей. В связи с ростом долларового курса, показатель средней оплаты труда снизился на 33%, в национальной валюте составил 4%.
  3. В 2016 году эта сумма составляла около 33 тысяч рублей в мае, в октябре средняя сумма увеличилась до 35 748 руб.
  4. 2017 год – 39 331 руб.
  5. В конце 2018 года сумма средних выплат по заработной плате уже 42 338 руб.

Данный показатель не только способен показать, как проходит развитие той или иной отрасли, региона, увеличивается ли уровень благосостояния людей. Помимо этого, средняя зарплата учитывается при следующих расчетах:

  1. Начисление пенсионных выплат. В 2018 году государство рассчитывает сумму пенсионных пособий по такой формуле: к социальной (базовой) части добавляется заработанные (страховые) пенсионные выплаты. Социальная составляющая вычисляется с учетом некоторых показателей, умножаясь на коэффициент, зависящий от инфляционного уровня по стране в целом.

Страховую составляющую также можно рассчитать по простой формуле: стоимость одного пенсионного коэффициента умножают на сумму накопленных индивидуальных балов (ИПК).

На сумму ИПК влияют такие показатели:

  • отработанные годы, при которых выплачивалась страховка;
  • средний показатель между заработанным доходом самого работника и средним уровнем, который был установлен государством в момент расчета.
  1. Расчет алиментов. Данные платежи могут быть назначены следующими способами:

Средняя зарплата в России в 2018 году

Средняя заработная плата в России рассчитывается в пределах фирмы, города, области и государства. Она свидетельствует о средне уровневых доходах населения. Чтобы понимать ситуацию в полном объёме, Росстат опирается на то, каковы значения среднемесячного заработка:

  • В целом по России.
  • По каждому субъекту страны.
  • По различным экономическим отраслям.
  • По уровню образования работников.
  • По специальностям.

Из доклада Росстата следует, что вопреки ожиданиям правительства, прошедший год стал 5-м по непрерывному падению истинных доходов населения. Как отмечают специалисты по социальной политике, ничего необычного в этой динамике нет. Поскольку рост ВВП умеренный, экономических рывков не наблюдается, рост зарплат по оценкам экспертов – не выше 3-х процентов.

По результатам анализа данных Росстатом за 2020 г. этот показатель опустился до 13%. За чертой бедности пребывают более 17 млн жителей РФ. За последние пять этот показатель самый низкий.

Если смотреть на то, как по категориям распределены несостоятельные хозяйства, можно заметить следующее: самое проблемное «звено» – граждане с детьми. В современном государстве, по заявлениям экспертов, дети – очень дорогое удовольствие. Невзирая на различные поддерживающие меры со стороны правительства, повышение материального уровня семейств, имеющих детей, пока задача невыполнимая.

На практике выходит, что среднедушевые денежные доходы населения – показатели не бесполезны. В частности, такие вычисления могут понадобиться:

  • Государству (цель – выяснение прожиточного минимума, отчётность по доходам граждан по регионам, составление полного отчёта о финансовом положении населения РФ и т. д.).
  • Непосредственно людям, пребывающих в поисках работы, в качестве некоего «маяка» для определения при устройстве на неё.
  • Для определения средних показателей зарплат по предприятию/региону (цель – привлечения новой рабочей силы).
  • Для выплат по компенсации – они также могут служить ориентиром в ситуации ожидания алиментной суммы (чтобы понимать, какая именно сумма доступна к получению).

В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.

Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.

Очень большой разброс средней месячной заработной платы по регионам Российской Федерации делает невыгодной для плательщиков в большинстве регионов России возможность расчета приставами задолженности по алиментам исходя из величины средней зарплаты по стране.

Так, согласно официальным данным Росстата:

  • средняя зарплата в России по состоянию на январь 2021 года составила 46674 руб. — именно это величина используется приставами при определении размера алиментного долга по состоянию на начало 2021 года;
  • максимальная среднемесячная заработная плата была зарегистрирована в Чукотском автономном округе — 105132,80 руб.;
  • минимальная зарплата по состоянию на январь 2021 года — в Ивановской области — 26415,80 руб.

Таким образом, разница в уровне доходов между жителями регионов с самой высокой и самой низкой среднемесячной заработной платой по данным на январь 2021 года составила 105132,80 – 26415,80 = 78717 руб.

При этом из 85 субъектов РФ:

  • всего 19 регионов имеют зарплату выше средней по стране (в этих регионах расчет долга по алиментам из средней российской зарплаты 46674 руб. может быть более выгоден для плательщиков и невыгоден для получателей алиментных выплат);
  • в остальных 66 регионах уровень зарплаты ниже среднероссийской (здесь использование средней зарплаты для расчета алиментов более выгодно получателю и невыгодно большинству плательщиков).

Полные данные о средней зарплате в России по состоянию на январь 2021 года по данным Росстата приводятся в таблице ниже.

Средняя заработная плата в России рассчитывается в пределах фирмы, города, области, государства. Она свидетельствует о среднеуровневых доходах населения. Чтобы понимать ситуацию в полном объёме, Росстат опирается на то, каковы значения среднемесячного заработка:

  • в целом по России.
  • по каждому субъекту страны.
  • по различным экономическим отраслям.
  • по уровню образования работников.
  • по специальностям.

Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.

Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:

Уровень доходов Отрасль, группа специальностей Средняя з/п, ₽
Высоко-
оплачиваемые
Транспортная сфера 43 000
Добывающая промышленность 71 000
Топливная энергетика 81 000
Специалисты IT 60 000
Пилоты самолетов 300 000
Бухгалтера крупных компаний 350 000
Средний уровень Администраторы гостиниц, ресторанов, спортклубов, официанты, горничные 25 000
Повара 34 000
Мастера, технологи легкой промышленности 32 000
Специалисты пищевой промышленности 29 000
Низко-
оплачиваемые
Фармацевты ,провизоры 24 000
Учителя 25 000
Младший медперсонал до 23 000
Лаборанты 14 000
Санитарки, дворники 10 000
Подсобники и рабочие 10 000

Из доклада Росстата следует, что вопреки ожиданиям правительства, прошедший год стал 5-м по непрерывному падению истинных доходов населения.

Как отмечают специалисты по социальной политике, ничего необычного в этой динамике нет. Поскольку рост ВВП умеренный, экономических рывков не наблюдается, рост зарплат по оценкам экспертов – не выше 3-х процентов.

?

Источники:

  • население;

О том, сколько россияне зарабатывают, тратят и откладывают, как часто делают ремонт в квартире (и другие бытовые детали), статистики могут узнавать из данных, полученных в ходе выборочных наблюдений.

Интервьюеры Росстата исследуют домохозяйства по социально-демографическим проблемам. Участники — несколько десятков тысяч россиян, их выбирают в Росстате из разных категорий населения. Люди ведут дневники, где записывают доходы, расходы, привычки в потреблении. Так статистики выясняют множество показателей — от того, в каких магазинах люди покупают еду, до того, где они проводят отпуск.

Самое масштабное исследование проводится раз в пять лет и охватывает более 900 тыс.человек (или 390 тыс. домохозяйств). Один раз в год собираются данные по 60 тыс. домов и квартир, раз в квартал — по 40 тыс.

  • бизнес;

Крупный бизнес обязан регулярно (и в обозначенные сроки) отправлять в Росстат отчеты с разными показателями — от оплаты труда сотрудников до трат на электричество. Средний бизнес делает это по ряду важнейших показателей (например, об оплате труда). Малый бизнес не нагружен такими отчетами.

Малый и средний бизнес обследуют выборочно путем ежемесячных и (или) ежеквартальных обследований (за исключением микропредприятий). Микропредприятия обследуют выборочно и ежегодно. Данные об их работе также получают у министерств и ведомств, которые считают другие показатели, скажем, доходы и расходы государства (это информация Федерального казначейства).

  • государство;

Примеры: данные об экспорте-импорте товаров формируются Федеральной таможенной службой России на основе данных таможенных деклараций. На основе данных ЗАГС подсчитывается естественное движение населения (рождаемость, смертность, браки, разводы).

?

С различной периодичностью — каждый месяц, раз в квартал, полугодие, год, один раз за несколько лет.

Индекс потребительских цен (ИПЦ) — то, как менялась стоимость товаров и услуг, — подсчитывается раз в неделю. Россия — одна из немногих стран, где изменение цен на товары считают так часто. Эта практика появилась в 90-е, во время серьезного кризиса, когда цены на продукты могли значительно меняться пару раз в неделю. Индекс потребительских цен — показатель инфляции, считать его важно. С величиной инфляции связаны многие социальные выплаты, их увеличение. Например, индексация пенсий, пособий, материнского капитала и др. В зависимости от уровня инфляции Центробанк РФ решает, повышать или понижать ключевую ставку, от которой, в свою очередь, зависит процент по кредитам и депозитам.

Сегодня считать индекс потребительских цен каждую неделю не обязательно, считают в ведомстве, но пока отказываться от этого не собираются.

Официальный ИПЦ формируется ежемесячно по расширенному кругу товаров и услуг (с 2020 года — 520 позиций).

?

Иногда речь идет о десятках различных источников. Чаще источник все-таки единственный — Федеральная форма статистического наблюдения. Но, например, для расчета доходов и расходов населения (про расчет доходов — ниже подробно) Росстат анализирует цифры из 59 источников. А количество показателей, то есть цифр, которые раскладывают в формулах, — 205 тыс.

Число источников, кстати, увеличивается. В прошлом году Росстат учитывал 32 источника при подсчете доходов и расходов.

?

Росстат формирует данные по каждому региону РФ, по каждому виду экономической деятельности, по полному кругу организаций, включая малые и микропредприятия.

Все крупные и средние предприятия ежемесячно предоставляют:

  1. информацию о фонде начисленной заработной платы;
  2. данные о среднесписочной численности работников, внешних совместителях, гражданах, работающих по гражданско-правовому договору.

В середине апреля Росстат формирует данные о средней зарплате всех наемных работников, в том числе тех, которые трудятся у ИП и физлиц (в случае физлиц речь, для примера, о личном водителе). Информацию по наемным работникам и у физлиц, и у ИП статистики получают в результате обследований доходов населения и рабочей силы.

Средняя зарплата по России, которая публикуется в новостях, — номинальная и включает налоги. То есть человек со среднестатистической з/п за январь — июль 49 693 рубля на руки получает 43 233 рубля (если не платит, например, профсоюзные взносы).

Средняя зарплата считается по общей и довольно простой методике. Фонд начисленной зарплаты всех работников (и рабочих, и топ-менеджеров) всех видов экономической деятельности (и нефтедобычи, и IT, и торговли) во всех регионах России складывают, а затем делят на среднесписочную численность всех работников.

В соответствии с методологией рассчитывается и медианная зарплата. Половина людей зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. В апреле 2019 года медианная заработная плата — 34 335 рублей.

?

«Средняя зарплата важна не сама по себе как некая цифра. Польза расчета в том, что мы можем наблюдать динамику ее роста или снижения и оценивать изменение уровня жизни, учитывая, например, уровень инфляции или иные параметры», — говорит Павел Малков.

Анализ разницы средней и медианной зарплаты позволяет следить за показателями неравенства в оплате труда.

?

Денежные доходы населения включают: оплату труда наемных работников, доходы от предпринимательской и другой производственной деятельности, социальные выплаты (пенсии, пособия, стипендии), доходы от собственности, дивиденды, проценты, начисленные по вкладам, доходы по ценным бумагам; инвестиционный доход, прочие денежные поступления (например, подарки).

Доходы рассчитываются на основе данных:

  • предприятий и организаций;
  • банковской отчетности (Центральный банк, Сбербанк России);
  • отчетов министерств и ведомств (Центральный банк, Пенсионный фонд, ФСС, ФНС, Минтруд, Казначейство России и др.);
  • выборочных обследований населения.

В статистике доходов разрабатываются следующие показатели:

  • номинальные (среднедушевые) денежные доходы (статистики делят объем денежных доходов населения на численность населения);
  • реальные денежные доходы (индекс номинального размера денежных доходов населения делится на индекс потребительских цен и характеризует увеличение или уменьшение возможности населения тратить денежные средства на товары и услуги в ценах предыдущего периода);
  • реальные располагаемые доходы (индекс номинальных размеров денежных доходов населения за вычетом обязательных платежей и разнообразных взносов (налоги, взносы, проценты за кредиты и пр.) делится на индекс потребительских цен). Основные источники получения обязательных платежей — органы Налоговой службы, банков и кредитных организаций.

Средняя зарплата — понятие весьма относительное и, на первый взгляд, бессмысленное. Однако это не так. Величина средней заработной платы — показатель, имеющий практическое применение, в некоторых случаях, являющийся базисным. Он нередко вызывает интерес и обсуждения, им оперируют, на него ориентируются, иногда при подсчетах только его принимают во внимание.

Средняя зарплата отражает величину заработной платы, рассчитываемую чаще всего через среднее арифметическое, реже получаемую с помощью более сложных вычислений. Средняя зарплата может рассчитываться в пределах компании, города, региона, страны. Она говорит о среднем уровне достатка населения. Иногда её сравнивают со средней температурой по больнице, но она имеет вполне практические применения. Так, некоторые соискатели работы, готовые сменить место жительства, изучают средние зарплаты в разных городах в поисках наиболее «прибыльного» места. Или люди, ожидающие компенсаций, каких-либо выплат, могут «прикинуть» сумму, которую они получат, ориентируясь на среднюю зарплату по региону. Например, мамы на получение алиментов, если те будут выплачиваться в твердой денежной сумме исходя из средней зарплаты по области. Люди интересуются средними зарплатами в фирмах по городу в поисках более высокооплачиваемого места. Примеров много. Процесс сравнения средних зарплат подобен сравнению средних чеков в ресторанах или стоматологических клиниках. Средняя зарплата даёт, как минимум, общее представление о «планке зарплат» анализируемых объектов и предоставляет данные, от которых можно отталкиваться.

Средняя зарплата — понятие весьма относительное и, на первый взгляд, бессмысленное. Однако это не так. Величина средней заработной платы — показатель, имеющий практическое применение, в некоторых случаях, являющийся базисным. Он нередко вызывает интерес и обсуждения, им оперируют, на него ориентируются, иногда при подсчетах только его принимают во внимание.

Средняя зарплата отражает величину заработной платы, рассчитываемую чаще всего через среднее арифметическое, реже получаемую с помощью более сложных вычислений. Средняя зарплата может рассчитываться в пределах компании, города, региона, страны. Она говорит о среднем уровне достатка населения. Иногда её сравнивают со средней температурой по больнице, но она имеет вполне практические применения. Так, некоторые соискатели работы, готовые сменить место жительства, изучают средние зарплаты в разных городах в поисках наиболее «прибыльного» места. Или люди, ожидающие компенсаций, каких-либо выплат, могут «прикинуть» сумму, которую они получат, ориентируясь на среднюю зарплату по региону. Например, мамы на получение алиментов, если те будут выплачиваться в твердой денежной сумме исходя из средней зарплаты по области. Люди интересуются средними зарплатами в фирмах по городу в поисках более высокооплачиваемого места. Примеров много. Процесс сравнения средних зарплат подобен сравнению средних чеков в ресторанах или стоматологических клиниках. Средняя зарплата даёт, как минимум, общее представление о «планке зарплат» анализируемых объектов и предоставляет данные, от которых можно отталкиваться.

Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2021 году

Мы собираем статистику заработных плат из трех источников:

  • официальные данные Федеральной службы государственной статистики (ФСГС);
  • сайты поиска работы;
  • данные нашего портала на основе мнения посетителей.

Покажем общие и детальные сведения по каждому источнику.

18 126.0 — по данным нашего портала на основе мнений посетителей на июнь 2015 г.

Показатели популярных вакансий в интернете и статистика ФСГС, по мнению многих людей, не отражают «реального положения вещей». Поэтому мы собираем сведения о зарплатах по городам России, которые указывают посетители нашего портала. Таким образом, сравниваются данные статистики и мнение народа. Мы просим посетителей указывать зарплату после социальных вычетов и исходя из размера 1 ставки.

Два раза в месяц мы проводим мониторинг предложений от работодателей на популярных сайтах поиска работы. Все данные мы собираем вместе, затем выводим усредненные величины заработных плат. Благодаря обширной географии работодателей, мы можем делать ежемесячные анализы по регионам и городам. Покажем зарплаты в крупных городах России.

2014 год Москва Спб Екатеринбург Н. Новгород Волгоград Омск Томск Пермь
42 000 32 000 29 000 25 000 21 000 20 000 26 000 23 000
январь 42 000 31 000 29 000 25 000 22 000 20 000 24 000 23 000
февраль 43 000 32 000 29 000 25 000 21 000 19 000 25 000 23 000
март 44 000 33 000 30 000 25 000 22 000 20 000 27 000 23 000
апрель 42 000 33 000 29 000 25 000 20 000 21 000 26 000 22 000
май 42 000 33 000 29 000 24 000 21 000 21 000 26 000 22 000
июнь 41 000 33 000 28 000 23 000 20 000 20 000 25 000 21 000
июль 41 000 32 000 28 000 24 000 20 000 20 000 25 000 22 000
август 42 000 31 000 29 000 25 000 21 000 21 000 26 000 22 000
сентябрь 42 000 31 000 28 000 24 000 21 000 21 000 26 000 23 000
октябрь 42 000 32 000 30 000 26 000 24 000 22 000 26 000 24 000
ноябрь 42 000 32 000 31 000 27 000 26 000 24 000 28 000 26 000
декабрь 42 000 32 000 29 000 25 000 22 000 23 000 26 000 23 000

Динамика зарплат по месяцам в 2014 году
— Москва — Санкт-Петербург — Екатеринбург — Нижний Новгород — Волгоград

2015 год Москва СПб Екатеринбург Н.Новгород Волгоград Омск Томск Пермь
42 000 32 000 30 000 26 000 23 000 23 000 26 000 25 000
январь 42 000 31 000 30 000 26 000 23 000 23 000 25 000 24 000
февраль 42 000 31 000 30 000 27 000 23 000 23 000 26 000 24 000
март 42 000 33 000 31 000 26 000 25 000 23 000 26 000 25 000
апрель 43 000 34 000 32 000 29 000 28 000 25 000 29 000 28 000

Динамика зарплат по месяцам в 2015 году
— Москва — Санкт-Петербург — Екатеринбург — Нижний Новгород — Волгоград

Детальную статистику зарплат в других городах вы найдете в разделе зарплаты по городам.

Мы накапливаем информацию, которую присылают посетители. Регулярно мы делаем анализ накопленных данных и делаем выводы. Что касается вычисления через среднее арифметическое, то оно простое и недостаточно осмысленное в проблематики средней зарплаты. Поэтому мы стараемся смотреть на вопрос с разных сторон: вводим дополнительные способы опроса людей, анализируем комментарии людей, изучаем форумы. Рассчитывается также медианная заработная плата с нижними (25%) и верхними (75%) квартилями.

Ранее мы проводили глубокое изучение данных и делали анализ зарплат с использованием математического ожидания (см. пункт Обоснование «высоких» средних зарплат). Тогда у нас были другие результаты — средняя зарплата находилась в диапазоне 25-30 тыс. руб. Связано это с тем, что в последние месяцы люди активнее присылают информацию, и выборка для анализа с каждым месяцем становится больше. Наблюдается тенденция к смещению показателя величины средней зарплаты от 25-30 тыс. к 15-20 тыс. руб.

На графике ниже показано, какая часть населения (из числа проголосовавших) получало ту или иную заработную плату в 2014 году. Чем больше сектор, тем большее число людей получают зарплату из заданного диапазона. Наглядно видно, что большая часть населения получает зарплату в диапазоне 10-15 и 15-20 тыс. рублей. На основании этого величину зарплаты в 15 тыс. рублей приближенно можно считать средней. Сектора заметно меньше после 30 тыс. руб., что говорит о сравнительно небольшой доле населения с зарплатами выше такого уровня.

Распределение посетителей по получаемой зарплате в 2014 году:

Диапазоны зарплат:
— 5-10 тыс.
— 10-15 тыс.
— 15-20 тыс.
— 20-25 тыс.
— 25-30 тыс.
— 30-35 тыс.
— 35-40 тыс.
— 40-45 тыс.
— 45-50 тыс.
— свыше 50 тыс.

Зарплата, руб Число человек
5000-10000 386
10000-15000 546
15000-20000 460
20000-25000 325
25000-30000 290
30000-35000 172
35000-40000 138
40000-45000 93
45000-50000 117
свыше 50000 140

Средние зарплаты в России по регионам и городам

Народное мнение отличается от официальных данных. Выберите ниже интересующую профессию, чтобы узнать их зарплаты в разных городах России. Сравним предложения заработных плат от работодателей и зарплаты, указанные посетителями нашего сайта в разрезе за последние 12 месяцев.

  • бухгалтеры
  • водители
  • врачи
  • инженеры
  • менеджеры
  • преподаватель
  • программисты
  • продавцы
  • секретари
  • слесари
  • учителя
  • электрики
  • юристы

Медианное значение зарплаты в апреле 2019 года составило 34 335 руб., следует из результатов исследования. Медиана зарплаты — это уровень оплаты труда, 50% работников получают ниже, а 50% — выше которого, пояснял РБК директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон: соответственно, половина россиян, занятых на крупных и средних предприятиях, получают меньше медианного значения, то есть 34 335 руб. в 2019 году. «Если взять все предприятия, медианное значение зарплаты будет еще меньше», — уточнял экономист.

Самый высокий разрыв в зарплатах в России зафиксирован в отрасли рыболовства: 10% наиболее высокооплачиваемых работников зарабатывают в 29 раз больше, чем 10% наименее оплачиваемых. Среди разработчиков ПО разрыв в оплате труда может быть 18-кратным, а среди финансистов и страховщиков — 17-кратным. Производство автомобилей оказалось отраслью с минимальным неравенством. Более 80% работников, занятых в сфере образования, получают зарплату ниже средней по стране. 10% cамых низкооплачиваемых работников получают зарплату на уровне ниже МРОТ — 10 458 руб.

Наверное, любой человек понимает и осознает тот факт, что средняя заработная плата является одним на наиболее важных экономических показателей. Большое влияние на него оказывает множество самых различных факторов.

ТК РФ предусмотрены всевозможные надбавки, стимулирующие выплаты, доплаты и премии. Кроме того, ежегодно зарплату индексируют. То есть она зависит еще и от уровня инфляции. А это означает, что данный показатель умножают на прогнозируемый рост цен — 4-4,5%. Однако на практике повышение зарплат зачастую бывает ниже уровня инфляции. Отсюда и снижение благосостояния населения.

Уровень доходов гражданина находится в прямой зависимости от вида деятельности, которой он занимается. По информации Росстата, самые высокие средние зарплаты получают следующие категории работников:

  • добывающая промышленность — 71 тыс. руб.;
  • топливная энергетика — 81 тыс. руб.;
  • добыча полезных ископаемых — 51 тыс. руб.;
  • транспортная сфера — 43 тыс. руб. При этом водитель спецтехники зарабатывает порядка 60 тыс. руб., водитель погрузчика — 46 тыс. руб., экспедитор — 43 тыс. руб., механик — 40 тыс. руб.;
  • государственный сектор — 40 тыс. руб.. Это касается начальников отделов и менеджеров среднего звена, рядовые сотрудники получают меньше.

Следует отметить, что персонал на руководящих должностях практически в любой сфере зарабатывает больше среднего показателя. К примеру, директора государственных учреждений имеют около 68 тыс. руб. ежемесячно, главные врачи, частные доктора и директора аптек — 65 тыс. руб., менеджеры высшего звена гостиничного и ресторанного бизнеса — 60-64 тыс. руб., прорабы, бригадиры и мастера в строительстве — 50-58 тыс. руб. Управляющие ТСЖ или ЖКХ получают в среднем 46-66 тыс. руб. в месяц.

Среди других высокооплачиваемых профессий можно выделить ряд специалистов узкого профиля. Им сложнее найти работу, однако и зарплата у них намного выше, чем у обычных работников. Например, доход пилотов гражданской авиации в РФ составляет почти 300 тыс. руб. в месяц. Средняя зарплата программиста — 60 тыс. руб. Профессиональные менеджеры по внутренним связям в крупных компаниях получают до 250 тыс. руб. ежемесячно, а опытные бухгалтеры — до 350 тыс. руб. Молодой юрист может рассчитывать на вознаграждение в 35 тыс. руб. в месяц, а его более опытные коллеги зарабатывают по 150 тыс. руб. ежемесячно.

Самые низкие зарплаты наблюдаются в следующих отраслях:

  • медицинские и образовательные услуги. Нянечки и санитарки могут получать до 10 тыс. руб.;
  • обрабатывающее производство. Мастера, технологи и другие специалисты получают в среднем от 16 тыс. (одежда, домашний текстиль) до 32 тыс. (целлюлозно-бумажная отрасль) руб.;
  • пищевая промышленность — 29 тыс. руб.;
  • изготовление мебели и товаров из дерева — 22 тыс. руб.;
  • производство обуви и кожаных изделий — 21 тыс. руб.

Примерно столько же зарабатывают подсобные рабочие и часть представителей рабочих специальностей.

Уровень дохода каждого конкретного человека зависит от многих факторов: квалификации, опыта, готовности к командировкам, переезду, наличия личного авто и т.д.

К примеру, средняя зарплата токаря по России находится в пределах 15-20 тыс. руб. Но если специалист имеет специальные допуски и опыт работы, он может рассчитывать уже на 30-40 тыс. руб., а если он ко всему прочему готов работать вахтовым методом — то на 60 тыс. руб.

Небольшими доходами приходится довольствоваться сотрудникам гостиничного и ресторанного бизнеса. Средняя зарплата администратора, официанта, портье и горничной составляет 20-25 тыс. руб. ежемесячно. Повара зарабатывают больше — до 34 тыс. руб.

В отрасли медицины ситуация тоже далеко не радужная. Лаборантам приходится довольствоваться суммой в 14 тыс. руб. в месяц, фармацевтам и провизорам — 24 тыс. руб., медсестрам и младшему медицинскому персоналу — 19-23 тыс. руб.

Чуть больше получают работники сферы образования. Средний доход учителя по стране — 27 тыс. руб., однако это крайне усредненные цифры — так же, как и зарплата, к примеру, дворника. По официальным данным, заработок последних составляет около 15 тыс. руб. в месяц, но на практике они редко когда получают больше 10 тыс. руб.

Заработная плата полицейского в среднем — 30 тыс. руб. Но так как большую ее часть составляют различные индивидуальные надбавки (за наличие высшего образования, выслугу лет, офицерское звание и др.), приведенная цифра может очень сильно варьироваться. Например, премия за добросовестную службу может составлять больше половины оклада работника, за наличие риска жизни и здоровью — до 100 % оклада, за особые условия труда (к примеру, снайперу или шифровальщику) — до 30% от зарплаты. Таким образом, полицейский, который не имеет служебных нареканий, работает в особых условиях и посвятил службе в МВД более 25 лет, будет получать около 70 тыс. руб. Если у сотрудника есть и другие надбавки, то сумма, естественно, будет еще больше.

Обратите внимание! По мнению независимых экспертов, к 2025 году большинство россиян будут зарабатывать не менее 75 тыс. руб. в месяц. Насколько реальным окажется это заявление, покажет время.

Индексация заработной платы представляет собой не что иное, как компенсацию ее получателям инфляции и роста потребительских цен на товары и услуги.

В бюджетной сфере в нашей стране работают порядка 14,5 млн. человек. Ранее индексация коснулась 9 млн. Известно, что на повышение доходов бюджетников в следующем году выделят из федерального и региональных бюджетов почти 300 млрд. руб.

В декабре президент заявил, что с января 2018-го зарплаты индексируют всем бюджетникам. В том числе категориям, не попавшим в «майские указы».

Таким образом, индексация коснется:

  • бухгалтеров, сотрудников отделов кадров и юристов организаций, получающих финансирование из государственного бюджета;
  • персонала детских садов, социальных работников, а также специалистов, которые занимаются комплексной реабилитацией граждан (например, психологи);
  • пожарных (сотрудников МЧС РФ);
  • лесников и работников, поддерживающих лесное хозяйство и обеспечивающих его защиту от пожаров;
  • ветеринаров;
  • метеорологов, специалистов по океанологии и гидробиологии;
  • сотрудников центров семеноводства и селекции.

Кроме того, предусматривается повышение оплаты труда некоторых категорий обслуживающего персонала, а именно:

  • инженеров по инфраструктуре;
  • ответственных за поддержание зданий в рабочем техническом состоянии (электриков, сантехников, слесарей и др.);
  • системных администраторов и специалистов по обслуживанию программно-аппаратных комплексов;
  • уборщиц.

Последние новости относительно индексации зарплат в 2018 году недавно озвучил Владимир Путин. Он заявил, что индексировать заработные платы будут только тем государственным служащим (и приравненным к ним категориям работников), которые не попали под проведенную ранее индексацию доходов, или под так называемые майские указы.

«Майские указы» 2012 г. — это одиннадцать законодательных актов, в которых президент поручил российскому правительству реализовать ряд мер по увеличению доходов некоторых категорий работников на период до 2018 г. В этих указах прописаны все необходимые мероприятия, которые должны были повысить уровень жизни тех россиян, кто служит на благо своей Родины, то есть работает в государственных структурах.

Обратите внимание! По словам представителей Минфина РФ, в следующем году на 4% будут увеличены доходы государственных служащих, сенаторов и депутатов.

Напомним, что в последний раз зарплаты госслужащим повышали в 2013 году, а зарплаты депутатов и сенаторов — в 2014 году.

Для осуществления индексации правительство планирует выделить сумму в 450 млрд. руб., больше половины из которой предусмотрено для дополнительного стимулирования работников госаппарата.

Напомним, что заработная плата государственных служащих складывается из следующих элементов:

  • оклад по должности;
  • оклад согласно классности чина;
  • надбавка за выслугу лет (10% за стаж работы от 1 года до 5 лет, 15% — за 5-10 лет, 20% — за 10-20 лет, 30% за службу дольше 30 лет);
  • доплаты за особые условия труда (до 60% от оклада — для служащих младших госдолжностей, 60-120% оклада — для представителей старшей группы должностей, 150-200% оклада — для тех, кто находится высшей должностной группе).

На сегодняшний день два первых элемента — это основная часть финансирования труда чиновников. Как правило, эта сумма составляет не более 1/8 зарплаты. С 2018 года именно эту часть планируется увеличить, снизив при этом динамичные выплаты в виде различных надбавок и бонусов.

По мнению ряда экономистов, среди чиновников наблюдается крайне резкая дифференциация доходов, поэтому нельзя повышать оклады всем на одинаковый процент. Исходя из этого были разработаны новые правила.

Для того, чтобы получать максимальную зарплату в 2018 году, должностное лицо обязано будет соответствовать целому ряду требований

Каждый чиновник будет подписывать трудовое соглашение, где четко прописаны нормативы и показатели, которые ему необходимо выполнять, а также критерии оценки эффективности его работы. Тот, кто не сможет подтвердить свою полезность на деле, получит урезанную зарплату и лишится дополнительных надбавок.

Необходимо отметить, что вопрос относительно оценки качества работы госслужащих еще не решен. В правительстве говорят, что для каждого ведомства будет разработан свой перечень показателей эффективности, но как именно это будет происходить — пока неясно. По мнению специалистов, такая идея может и хороша, но реализовать ее по отношению ко всем госструктурам невозможно. Если для служащих сектора экономики еще можно предложить показатель в виде привлечения капитала или создания новых производственных мощностей, для сотрудников Минтруда — в виде снижения количества безработных или увеличения числа новых рабочих мест, то в политическом блоке измерять эффективность труда совершенно нечем.

Не обошлось и без плохих новостей. В новом году государственных служащих ждет сокращение, потому что правительство планирует заняться пересмотром полномочий госорганов таким образом, чтобы исключить их дублирование в разных учреждениях и ведомствах. Поэтому вполне вероятно, что именно таким образом в бюджете и появятся деньги, необходимые для увеличения окладов.

Как уже говорилось выше, в проекте федерального бюджета РФ предусмотрена индексация зарплат бюджетников на 4% с 2018 года. По словам представителей Минфина, в дальнейшем — то есть в 2019-2020 годах — ожидается повышение также на 4%. При этом зарплату учителей в ближайшем будущем планируется начать рассчитывать по-новому.

Минобразования РФ предлагает ввести для педагогических работников своего рода «табель о рангах» и устанавливать размер оплаты труда в зависимости от квалификации каждого

Примерная градация выглядит следующим образом:

  • учитель — это молодой специалист. Он будет получать самую низкую зарплату;
  • старший учитель — это педагог со стажем, умеющий разрабатывать и применять на практике различные методы обучения. Такие работники составят среднее звено;
  • ведущий педагог — координирует работу других учителей, организует образовательные процессы и будет получать самую высокую оплату труда.

Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов так прокомментировал грядущую индексацию: «Миллионы россиян получат прибавку к зарплатам. Этой серьезный шаг со стороны нашего правительства, и он очень повышает нагрузку на государственный бюджет. Нужно понимать, что на постоянную основу эту практику руководство страны не поставит, это — разовая акция, направленная на поддержание служащих бюджетной сферы».

Обратите внимание! Стало известно, что правительство выделило дополнительные деньги в размере 1,2 млрд. руб. на повышение оплаты труда работников, занятых в сфере науки.

Отметим, что увеличения зарплат ученые добились, можно сказать, сами. 28.06.2017 года в столице состоялся митинг, организованный Профсоюзным комитетом работников РАН. Участники собрания обвинили правительство страны в неисполнении майских указов 2012 года В.В. Путина, и помимо требования не забывать о поставленной в этих указах цели увеличения затрат на научные разработки, заявили о необходимости повышения уровня финансирования фундаментальных исследований.

Через три месяца — 29.09.2017 года — правительство представило в Государственную Думу на рассмотрение законопроект о федеральном бюджете на 2018 год и плановый период 2019-2020 годов, согласно которому затраты на фундаментальные исследования в следующем году планируется увеличить на 33 млрд. руб. или на 28% по сравнению с 2017 годом. В 2019 и 2020 годах сумму финансирования фундаментальных исследований также планируется повысить, но не намного.

Согласно заявлению, сделанному Владимиром Путиным, в следующем году доход врачей должен вырасти до 200% от средней оплаты труда по региону, в котором они трудятся. Что касается младшего и среднего медицинского персонала, им сулят повышение в 100%.

Президент отметил, что первые шаги в данном направлении уже сделаны — зарплаты врачей в некоторых субъектах страны в текущем году увеличились до 180% от уровня средней оплаты труда, максимально приблизившись к заданным показателям.

Подтвердила заявление главы государства и Ольга Голодец, вице-премьер российского правительства. Она сообщила, что средства на выполнение «майских» указов были заложены в государственный бюджет на 2017 год. По словам чиновницы, медики должны получать достойную оплату за свой труд, тогда они смогут эффективнее работать, оказывая населению более качественные услуги.

На сегодняшний день зарплаты врачей по стране сильно разнятся от региона к региону. Самые большие суммы получают медики, которые работают в Москве и Санкт-Петербурге. Однако правительство заявляет, что в ближайшее время эта ситуация будет исправлена.

Повышение зарплат будет осуществляться таким образом, чтобы уравнять столичную и региональную оплату труда врачей

Многие эксперты уже выразили свое мнение относительно сложившегося положения дел. Не исключено, что средняя зарплата врачей в 2018 году действительно ощутимо поднимется. Тем не менее это может стать лишь следствием очередной волны сокращений в данной сфере. Вполне естественно, что доктор, работающий на 1,5 или даже 2 ставки, будет получать больше.

Средняя зарплата по регионам России в 2021 году исчисляется Росстатом – специальным статистическим органом, осуществляющим свою деятельность на федеральном уровне.

Средний доход гражданина в РФ считается неустойчивым показателем, который находится под влиянием ряда внутренних и внешних факторов. Так, например, до недавнего времени, при его исчислении во внимание принимался только объем оклада сотрудника. На данный момент учитывается не только оклад, но и все суммы, зафиксированные как доход лица за отчетный период (надбавки, премии и т.д.).

Так, средний заработок является экономически значимой величиной, он также находится в тесной зависимости с показателями прожиточного минимума (ПМ) и МРОТ. В частности, обозначенная зависимость выражается в следующих аспектах:

  • законодательство фиксирует объем ПМ, сформированный на основании данных продовольственной корзины и перечня продуктов, необходимых гражданам для стандартной жизнедеятельности. Подразумеваются те товары, которые могут обеспечить человеку его минимальные повседневные потребности. При этом объем рассматриваемого показателя формируется на федеральном уровне, однако региональными органами власти он может быть увеличен в зависимости от присущих местности особенностей;
  • исходя из величины ПМ, формируется показатель МРОТ;

До 2021 года рассматриваемые величины являлись различными и не зависели друг от друга. С 2021 года данное положение было устранено и МРОТ стал соответствовать объему ПМ.

  • МРОТ представляет собой минимальную сумму оплаты труда, которую управленец должен обеспечить подчиненному.

Так, показатели ПМ, МРОТ и среднего заработка коррелируют. Региональные власти и наниматели могут увеличивать указанные величины, однако устанавливать их в объеме ниже, чем отмечено на федеральном уровне, запрещено.

Средняя зарплата в регионах России распределяется неоднородно. Данные Росстата касаемо нее, зачастую, мало отвечают действительности. Так, рассчитанная им итоговая величина может в разы превышать реальный доход рядового служащего.

Это обуславливается усреднением заработка высоко- и низкооплачиваемых должностей.

Так, к внешним факторам, влияющим на объем среднего заработка лица, можно отнести:

  • регион, в котором трудится субъект. Например, в северных областях средний доход в несколько раз выше, чем в южных;
  • сферу бизнеса, где трудоустроено лицо;
  • статус населенного пункта, в котором трудится гражданин. Так, жители городов получают большие заработные платы, чем субъекты, проживающие в отдаленных провинциях и поселках.

К внутренним факторам, влияющим на величину среднего дохода россиянина, можно отнести:

  • специальность, которую выбрал субъект. Так, существует множество профессий, в которых, при наличии соответствующих усилий со стороны лица, возможно добиться достойного заработка. В свою очередь, также существуют профессии, подразумевающие разовые исполнения заданий и, при этом, отсутствие карьерного роста;
  • наличие опыта работы, а также должной квалификации. Подобные факторы могут обеспечить субъекту надбавку и премии;
  • особые заслуги в трудовой деятельности ‒ могут существенно повысить средний заработок гражданина.

Средняя заработная плата по регионам различается также по отраслям. Не каждая сфера производственной деятельности приносит высокий доход. В частности, Росстат предоставляет такие сведения по сферам деятельности в РФ:

  • средний доход субъектов, занятых в топливной энергетике, составляет около 80.000 руб.;
  • финансовая деятельность может приносить субъектам от 73.000 руб.;
  • промышленность, связанная с добычей нефти и газа, приносит работникам данного профиля от 70.000 руб. ежемесячно;
  • рыболовство несколько уступает предыдущим позициям по среднему заработку ‒ от 55.000 руб.;
  • сфера транспорта (вождение и экспедиторство) может приносить сотрудникам от 43.000 руб.;
  • занятие профессиональной деятельностью в сфере недвижимости обеспечит служащим рассматриваемого направления также от 43.000 руб.;
  • средний заработок высокопоставленных государственных служащих фиксируется на отметке 40.000 руб.

Затем идут менее прибыльные отрасли производства, например, строительство (со средним доходом в 32.000 руб.) и образование (с заработком около 29.000 руб.). Самые низкие показатели в сфере производства фиксируются за сельскохозяйственной деятельностью (зарплата составляет около 21.500 руб.).

Кроме того, области РФ могут дифференцироваться по населенности, распределению промышленных комплексов, климату и т.д. Все приведенные факторы оказывают прямое влияние на объем средней зарплаты жителей.

Так, в начале 2021 года средний заработок в РФ составлял 39.017 руб. Наибольший показатель зафиксирован в Чукотском крае (105.183 руб.). В свою очередь, наименьший показатель среднего дохода установлен в Карачаево-Черкесской области на отметке 24.724 руб.

Сводные данные за 2021 год Росстат сможет огласить только в начале 2021 года.

Средняя зарплата по регионам в 2021 году имеет тенденцию роста в рублевом эквиваленте. Долларовое выражение среднего дохода гражданина РФ, наоборот, регулярно снижается. Однако, даже несмотря на подобную тенденцию, существует ряд профессий, которые стандартно оплачиваются в более крупных объемах, чем иные специальности. К ним относятся:

  1. IT-специалисты. Средний доход рядового программиста в РФ составляет 60.000 руб. Однако высокопрофессиональные специалисты могут получать от 150.000 руб. ежемесячно.
  2. Разработчики сайтов и иных веб-площадок. Если такой работник имеет широкий спектр профессиональных навыков, объем его среднемесячного дохода может составлять около 150.000 руб.
  3. Бухгалтер. Рядовой сотрудник бухгалтерии не может получать высокий доход, однако, главный бухгалтер на крупном предприятии, при наличии серьезной квалификации, может зарабатывать около 170.000 руб.
  4. Врачи-дантисты. Специалисты, занятые в частных клиниках, могут получать зарплату, доходящую до 200.000 руб. ежемесячно.
  5. Юристы. Если лицо имеет высокую квалификацию и богатый практический опыт, его доход может достигать 250.000 руб.
  6. Повара. Данная специальность может оплачиваться как по минимуму, так и по максимуму. Рядовой повар в государственном учреждении будет получать около 25.000 руб. Однако, шеф-повара в престижных ресторанах крупных городов могут зарабатывать до 200.000 руб. в месяц.
  7. Коллекторы и аудиторы. Заработок подобных специалистов нередко превышает 200.000 руб.

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Данные о среднемесячной зарплате в России и регионах публикуются регулярно, но не каждый понимает, как они рассчитываются. Те, у кого зарплата ниже, сомневаются в правдивости статистики. Сколько людей едят мясо, а сколько – капусту, мы разбираемся в статье.

Главный источник статистической информации в России – Федеральная служба государственной статистики, или просто Росстат. На сайте ведомства регулярно публикуются статистические данные, которые касаются различных сфер жизни страны.

Больше всего общество интересуется социальными показателями – уровнем жизни населения, процессами в сфере труда и занятости, динамикой цен. Один из важнейших показателей, который рассчитывает и публикует Росстат – это данные о средней зарплате в стране.

У Росстата есть несколько источников информации. Прежде всего это статистическая отчетность, которую сдают организации и предприниматели, данные Федеральной налоговой службы (ФНС) и Пенсионного фонда России (ПФР). Второй источник – это данные опросов.

Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.

Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.

Пример: на лесопилке работает бригада из 4-х человек и директор. Двое рабочих получают по 10 000 ₽ в месяц, один 15 000 ₽, бригадир — 30 000 ₽, директор — 100 000 ₽.

В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.

Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.

Средняя зарплата в России по регионам в 2020 году

Средняя заработная плата в России рассчитывается в пределах фирмы, города, области, государства. Она свидетельствует о среднеуровневых доходах населения. Чтобы понимать ситуацию в полном объёме, Росстат опирается на то, каковы значения среднемесячного заработка:

  • в целом по России.
  • по каждому субъекту страны.
  • по различным экономическим отраслям.
  • по уровню образования работников.
  • по специальностям.

Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.

Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:

Уровень доходов Отрасль, группа специальностей Средняя з/п, ₽
Высоко-
оплачиваемые
Транспортная сфера 43 000
Добывающая промышленность 71 000
Топливная энергетика 81 000
Специалисты IT 60 000
Пилоты самолетов 300 000
Бухгалтера крупных компаний 350 000
Средний уровень Администраторы гостиниц, ресторанов, спортклубов, официанты, горничные 25 000
Повара 34 000
Мастера, технологи легкой промышленности 32 000
Специалисты пищевой промышленности 29 000
Низко-
оплачиваемые
Фармацевты ,провизоры 24 000
Учителя 25 000
Младший медперсонал до 23 000
Лаборанты 14 000
Санитарки, дворники 10 000
Подсобники и рабочие 10 000

Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:

? если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;

? за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);

? за особые заслуги — до 100%;

? за секретность — 65%;

? за квалификацию — 30%;

? премиальные за отличную службу — до 25%

Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.

Из доклада Росстата следует, что вопреки ожиданиям правительства, прошедший год стал 5-м по непрерывному падению истинных доходов населения.

Как отмечают специалисты по социальной политике, ничего необычного в этой динамике нет. Поскольку рост ВВП умеренный, экономических рывков не наблюдается, рост зарплат по оценкам экспертов – не выше 3-х процентов.


Похожие записи:

Добавить комментарий